차례

러시아 기업에 대한 사회적 책임은 무엇입니까? 모두 알고 있는 사회 보장 요금 러시아

개요

러시아는 점점 더 많은 외국인 투자자를 끌어들이는 나라입니다. 그러나 이 나라에 진출하기 전에 기업이 지불해야 하는 사회적 비용을 이해하는 것이 중요합니다. 사회 부담금은 고용주가 직원의 사회 보장 자금을 조달하기 위해 지불해야 하는 의무적 기여금입니다. 이 기사에서는 러시아의 법인 급여세를 살펴볼 것입니다.

러시아의 사회적 책임

러시아에서 사회 부담금은 사회 보장 기여금과 급여 세금의 두 가지 범주로 나뉩니다. 사회 기여금은 고용주가 직원의 사회 보장 자금을 조달하기 위해 지불해야 하는 의무 기여금입니다. 급여세는 고용주가 직원의 급여에 대해 지불해야 하는 세금입니다.

사회보장기여금

러시아의 사회 보장 기여금은 직원의 총 급여를 기준으로 계산됩니다. 사회보험료에는 사회보장보험, 건강보험, 실업보험, 연금보험 등이 있습니다. 기여율은 직원의 범주와 사업 활동의 유형에 따라 다릅니다.

사회보장 기여율은 고용주의 경우 30%, 직원의 경우 2,9%입니다. 건강보험의 기여율은 고용주의 경우 5,1%, 직원의 경우 2,1%입니다. 실업보험의 기여율은 고용주의 경우 1,2%, 직원의 경우 0,2%입니다. 연금보험의 기여율은 고용주의 경우 22%, 직원의 경우 6%입니다.

급여 세금

러시아의 급여세는 직원의 총 급여를 기준으로 계산됩니다. 세율은 직원의 급여에 따라 다릅니다. 고용주는 직원의 임금에 대해 13%의 세금을 납부해야 합니다.

러시아의 사회적 혜택

급여세 외에도 러시아의 고용주는 직원에게 사회적 혜택을 제공해야 합니다. 혜택에는 유급 휴가, 병가, 출산 휴가 및 육아 휴가가 포함됩니다.

고용주는 직원에게 연간 최소 28일의 유급 휴가를 제공해야 합니다. 고용주는 또한 직원에게 유급 병가를 제공해야 합니다. 직원은 질병 발생 첫 100일 동안 급여의 10%, 그 다음 날 급여의 80%에 해당하는 유급 병가를 받을 수 있습니다.

여성 직원은 140일의 유급 출산 휴가를 받을 수 있습니다. 직원들은 또한 14일의 유급 육아휴직을 가질 수 있습니다.

러시아 기업을 위한 세금 혜택

사회적 책임 외에도 러시아 기업은 세금 혜택을 누릴 수 있습니다. 세금 혜택에는 세금 감면, 세금 면제 및 세금 공제가 포함됩니다.

러시아의 경제특구에 투자하는 회사는 활동 첫 0년 동안 5%에서 50%의 이윤세 감면 혜택을 받을 수 있습니다. 하이테크 프로젝트에 투자하는 회사는 이윤세 XNUMX% 감면 혜택을 받을 수 있습니다.

불우한 지역에서 일자리를 창출하는 기업은 활동 첫 150년 동안 소득세 면제 혜택을 받을 수 있습니다. 연구 개발 프로젝트에 투자하는 회사는 연구 개발 비용의 XNUMX% 세금 공제 혜택을 받을 수 있습니다.

러시아의 사회적 책임의 도전

러시아의 사회적 부담금은 상대적으로 높지만 고용주가 이러한 부담금을 지불하는 데 있어 어려움이 있습니다. 고용주는 사회 보장 기여금을 제때 납부하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 고용주는 사회보장 기여금을 정확하게 계산하는 데 어려움을 겪을 수도 있습니다.

고용주는 직원에게 혜택을 제공하는 데 어려움을 겪을 수도 있습니다. 고용주는 재정적 부담으로 인해 직원에게 유급 휴가를 제공하기 어려울 수 있습니다.

결론

결론적으로, 러시아의 사회적 부담금은 이 나라에서 자리를 잡으려는 기업이 고려해야 할 중요한 요소입니다. 사회 부담금에는 사회보장 기여금과 급여세가 포함됩니다. 고용주는 직원에게도 혜택을 제공해야 합니다.

러시아의 사회적 부담금은 상대적으로 높지만 기업은 세금 혜택을 받을 수 있습니다. 그러나 고용주는 사회 보장 기여금을 제때 납부하고 직원에게 사회 혜택을 제공하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 따라서 기업이 러시아의 사회적 책임을 이해하고 그에 따라 계획하는 것이 중요합니다.