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차례
포르투갈 기업의 사회적 책임은 무엇입니까? All Know 사회적 책임 포르투갈
개요
포르투갈은 유리한 경제 환경, 숙련된 노동력 및 경쟁력 있는 생산 비용으로 인해 외국 기업에게 매력적인 국가입니다. 그러나 포르투갈에 정착하기 전에 기업이 지불해야 하는 사회적 비용을 이해하는 것이 중요합니다. 이 기사에서는 포르투갈의 법인 급여세를 살펴보고 국가 설립을 고려하는 회사에 유용한 정보를 제공합니다.
포르투갈 기업의 사회적 책임
사회적 부담금은 고용주가 직원의 사회적 혜택을 위해 지불해야 하는 의무적 기여금입니다. 포르투갈에서는 사회적 부담금이 직원의 총 급여를 기준으로 계산되며 고용주가 지불합니다. 사회 부담금에는 사회 보장 기여금, 연금 기금 기여금 및 건강 기금 기부금이 포함됩니다.
사회보장기여금
사회 보장 기여금은 고용주가 포르투갈에서 지불해야 하는 주요 사회적 부담금입니다. 사회보장 기여금은 직원의 총 급여를 기준으로 계산되며 고용주가 지불합니다. 사회보장기여금은 의료보험, 실업급여, 퇴직급여와 같은 사회급여 재원 마련에 사용된다.
사회보장 기여금 비율은 직원의 고용 유형과 급여에 따라 다릅니다. 정규직 근로자의 사회보장 기여율은 근로자 총 급여의 23,75%이며, 이 중 11%는 사용자가 부담하고 12,75%는 근로자가 부담합니다. 시간제 근로자의 경우 사회보장 기여율은 근로자 총급여의 34,75%이며, 이 중 23,75%는 고용주가, 11%는 근로자가 부담합니다.
연금 기금에 대한 기부
연금 기금 기부금은 고용주가 포르투갈에서 지불해야 하는 또 다른 사회적 부담금입니다. 연금 기금 기여금은 직원 퇴직 혜택을 위한 기금으로 사용됩니다. 연금기금 기여율은 직원의 고용 형태와 급여에 따라 다릅니다.
정규직 직원의 경우 연금기금 기여율은 직원 총급여의 23,75%이며, 이 중 11%는 고용주가, 12,75%는 직원이 부담합니다. 시간제 직원의 경우 연금기금 기여율은 직원 총급여의 34,75%이며, 이 중 23,75%는 고용주가, 11%는 직원이 부담합니다.
건강 기금에 대한 기부
건강 기금 기여금은 고용주가 포르투갈에서 지불해야 하는 또 다른 사회적 부담금입니다. 건강 기금에 대한 기부금은 직원 건강 관리 자금으로 사용됩니다. 건강기금 기여율은 직원의 고용 유형과 급여에 따라 다릅니다.
정규직 직원의 경우 건강기금 기여율은 직원 총급여의 11%이며, 이 중 6,5%는 고용주가, 4,5%는 직원이 부담합니다. 시간제 직원의 경우 건강기금 기여율은 직원 총급여의 16%이며, 이 중 11%는 고용주가, 5%는 직원이 부담합니다.
직원을 위한 혜택
급여세 외에도 포르투갈의 고용주는 직원에게 사회적 혜택을 제공해야 합니다. 혜택에는 유급 휴가, 병가, 출산 휴가 및 육아 휴가가 포함됩니다.
유급 휴일
포르투갈의 직원은 연간 최소 22일의 유급 휴가를 받을 자격이 있습니다. 직원은 또한 회사에서 XNUMX년 근무할 때마다 추가로 XNUMX일의 휴일을 가질 수 있습니다.
병가
포르투갈의 직원은 질병이나 사고가 발생한 경우 유급 병가를 받을 수 있습니다. 병가는 처음 100일 동안 직원 급여의 30%, 그 다음 날 급여의 55%로 지급됩니다.
출산 및 육아휴직
포르투갈의 여성 직원은 직원 급여의 120%로 100일의 출산 휴가를 받을 수 있습니다. 직원은 또한 직원 급여의 20%로 지급되는 100일의 출산 휴가를 받을 수 있습니다.
포르투갈 기업을 위한 세금 혜택
유리한 경제 환경과 숙련된 인력 외에도 포르투갈은 국내에 설립된 외국 기업에 세금 혜택을 제공합니다. 세금 혜택에는 경쟁력 있는 세율, 투자에 대한 세금 인센티브 및 다른 국가와의 이중 과세 협정이 포함됩니다.
경쟁력 있는 세율
포르투갈은 외국 기업에 대해 경쟁력 있는 세율을 제공합니다. 법인세율은 21%로 유럽연합(EU) 평균보다 낮다. 포르투갈은 또한 배당금, 이자 및 로열티에 대해 경쟁력 있는 세율을 제공합니다.
투자에 대한 세금 인센티브
포르투갈은 국가의 특정 지역에 대한 투자에 대해 세금 인센티브를 제공합니다. 낙후된 지역에 투자하는 기업은 최대 50%의 법인세 감면 혜택을 받을 수 있습니다.
이중 과세 계약
포르투갈은 외국 기업이 세금 부담을 줄일 수 있도록 많은 국가와 이중 과세 협정을 체결했습니다. 이중 과세 계약을 통해 기업은 이미 다른 국가에서 과세된 소득에 대해 세금을 내지 않아도 됩니다.
결론
포르투갈은 유리한 경제 환경, 숙련된 노동력 및 경쟁력 있는 생산 비용으로 인해 외국 기업에게 매력적인 국가입니다. 그러나 포르투갈에 정착하기 전에 기업이 지불해야 하는 사회적 비용을 이해하는 것이 중요합니다. 사회 부담금에는 사회 보장 기여금, 연금 기금 기여금 및 건강 기금 기부금이 포함됩니다. 급여세 외에도 포르투갈의 고용주는 직원에게 사회적 혜택을 제공해야 합니다. 포르투갈은 또한 경쟁력 있는 세율, 투자에 대한 세금 인센티브, 다른 국가와의 이중 과세 협정을 포함하여 외국 기업에 세금 혜택을 제공합니다.
