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차례
헝가리 기업에 대한 사회적 책임은 무엇입니까? All Know 사회 보장 요금 헝가리
개요
헝가리는 유리한 경제 환경 덕분에 점점 더 많은 외국인 투자자를 유치하고 있는 중부 유럽 국가입니다. 그러나 헝가리에 정착하기 전에 기업이 지불해야 하는 사회적 비용을 이해하는 것이 중요합니다. 이번 글에서는 헝가리에서 기업의 사회적 부담금을 검토하고 외국인 투자자들에게 유용한 정보를 제공하고자 합니다.
헝가리의 사회적 책임
헝가리에서 사회 부담금은 고용주가 직원에게 지불해야 하는 의무적인 분담금입니다. 이러한 사회공헌은 사업주 사회공헌과 임직원 사회공헌으로 구분됩니다.
고용주 사회적 책임
고용주 사회적 부담금은 고용주가 직원을 위해 지불해야 하는 분담금입니다. 이러한 사회적 책임에는 다음이 포함됩니다.
- 건강 보험 기여금: 이 기여금은 직원 총 급여의 14%입니다.
- 연금 보험 기여금: 이 기여금은 직원 총 급여의 20%입니다.
- 실업 보험 기여금: 이 기여금은 직원 총 급여의 1,5%입니다.
- 산업 재해 보험 기여금: 이 기여금은 회사의 산업 재해 위험에 따라 다릅니다.
급여 사회 부담금
급여세는 직원이 총 급여에 대해 지불해야 하는 기부금입니다. 이러한 사회적 책임에는 다음이 포함됩니다.
- 건강 보험 기여금: 이 기여금은 직원 총 급여의 7%입니다.
- 연금 보험 기여금: 이 기여금은 직원 총 급여의 10%입니다.
헝가리 기업을 위한 세금 혜택
사회적 비용 외에도 헝가리 기업은 세금 혜택을 받을 수 있습니다. 이러한 세금 혜택에는 다음이 포함됩니다.
법인세율
헝가리의 법인세율은 9%입니다. 이것은 헝가리의 기업이 유럽에서 가장 낮은 법인세율 중 하나를 지불한다는 것을 의미합니다.
세금 공제
헝가리 기업은 연구 개발, 직업 훈련 및 장애인 고용에 대한 투자에 대한 세금 공제 혜택을 받을 수 있습니다.
경제특구
헝가리의 특별 경제 구역에 위치한 회사는 세율 인하 및 사회 부담금 면제와 같은 추가적인 세금 혜택을 누릴 수 있습니다.
헝가리 기업의 과제
헝가리는 기업에게 유리한 경제 환경을 제공하지만 헝가리에 위치한 기업에게는 어려움도 있습니다. 이러한 과제에는 다음이 포함됩니다.
관료
헝가리의 관료주의는 헝가리의 행정 절차에 익숙하지 않은 외국 기업에게 도전이 될 수 있습니다. 기업은 더 긴 행정 지연과 더 엄격한 문서 요구 사항에 대비해야 합니다.
숙련된 노동력 부족
헝가리는 엔지니어링 및 정보 기술과 같은 특정 분야의 숙련된 노동력 부족으로 어려움을 겪고 있습니다. 기업은 이러한 격차를 해소하기 위해 직원 교육에 투자할 준비가 되어 있어야 합니다.
경쟁
헝가리의 경쟁은 소매 및 숙박업과 같은 특정 부문에서 치열할 수 있습니다. 회사는 헝가리 시장에서 성공하기 위해 고품질 제품과 서비스를 경쟁력 있는 가격으로 제공할 준비가 되어 있어야 합니다.
결론
결론적으로 헝가리의 기업 사회 부담금은 고용주가 직원에게 지불해야 하는 의무 분담금입니다. 이러한 사회적 부담금은 고용주의 사회적 부담금과 직원의 사회적 부담금으로 나뉩니다. 사회적 비용 외에도 헝가리 기업은 낮은 법인세율, 세액 공제 및 특별 경제 구역과 같은 세금 혜택을 누릴 수 있습니다. 그러나 관료주의, 숙련 노동력 부족 및 경쟁과 같은 헝가리 기업의 과제도 있습니다. 헝가리로 이전하는 기업은 헝가리 시장에서 성공하기 위해 이러한 도전에 직면할 준비가 되어 있어야 합니다.
