스위스 기업에 대한 사회적 책임은 무엇입니까? All Know 스위스 사회보장료

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스위스 기업에 대한 사회적 책임은 무엇입니까? All Know 스위스 사회보장료

개요

스위스는 기업하기 좋은 환경을 제공하는 나라입니다. 그러나 기업은 특히 사회적 책임 측면에서 특정 법적 의무를 준수해야 합니다. 급여세는 고용주가 직원의 사회적 혜택을 재원으로 마련하기 위해 지불해야 하는 기부금입니다. 이 기사에서는 스위스 기업의 사회적 책임과 이와 관련된 법적 의무를 살펴보겠습니다.

스위스의 사회적 책임

스위스에서 사회 부담금은 사회 보장 기여금과 사회 보험 기여금의 두 가지 범주로 나뉩니다. 사회보장기여금은 고용주가 건강보험, 상해보험, 실업보험과 같은 직원의 사회적 혜택을 재원으로 마련하기 위해 지불해야 하는 기여금입니다. 사회보험 기여금은 노령 및 유족 보험(AVS) 및 무효 보험(AI)과 같은 직원의 사회적 혜택을 재원하기 위해 고용주가 지불해야 하는 기여금입니다.

사회보장기여금

사회보장기여금은 고용주가 고용인의 사회적 혜택을 재원으로 마련하기 위해 지불해야 하는 기여금입니다. 사회 보장 기여금은 직원의 총 급여를 기준으로 계산됩니다. 사회보장 기여금에는 다음이 포함됩니다.

  • 건강 보험: 고용주는 강제 건강 보험 재정을 위해 직원 총 급여의 7,03%를 분담금으로 지불해야 합니다.
  • 사고 보험: 고용주는 강제 사고 보험 재원 마련을 위해 직원 총급여의 0,5%에서 2%의 분담금을 지불해야 합니다.
  • 실업 보험: 고용주는 강제 실업 보험 자금 조달을 위해 직원의 총 급여의 2,2%에서 4,2%의 분담금을 지불해야 합니다.

사회 보험에 대한 기여

사회보험 기여금은 고용주가 고용인의 사회적 혜택을 재원으로 마련하기 위해 지불해야 하는 기여금입니다. 사회보험 기여금에는 다음이 포함됩니다.

  • 노인 및 생존자 보험(AVS): 고용주는 AVS 자금 조달을 위해 직원의 총 급여의 5,125%를 분담금으로 지불해야 합니다.
  • 장애 보험(AI): 고용주는 AI 자금 조달을 위해 직원의 총 급여의 1,4%를 분담금으로 지불해야 합니다.
  • 서비스 및 출산(APG)의 경우 소득 보험 상실: 고용주는 APG 자금 조달을 위해 직원 총 급여의 0,45%를 분담금으로 지불해야 합니다.
  • 가족 수당 보험: 고용주는 가족 수당을 조달하기 위해 분담금을 지불해야 합니다.

사회적 책임 측면에서 고용주의 법적 의무

스위스에서 고용주는 사회적 비용 측면에서 법적 의무가 있습니다. 고용주는 다음을 수행해야 합니다.

  • 직원의 총 급여를 기준으로 사회 기여금 및 사회 보험 기여금을 계산합니다.
  • 사회 기여금 및 사회 보험 기여금을 관할 행정부에 지불하십시오.
  • 임금, 사회보장 및 사회보험료 납부에 대한 정확한 기록을 유지하십시오.
  • 기한 내에 세금 및 사회 선언을 완료하십시오.

사회적 부담금 측면에서 법적 의무를 준수하지 않는 고용주는 제재를 받을 수 있습니다. 제재에는 벌금, 벌칙 및 법적 조치가 포함될 수 있습니다.

스위스에서 사회적 비용의 장점

급여세는 고용주에게 높은 것으로 보일 수 있지만 직원에게도 상당한 혜택을 제공합니다. 급여세는 질병, 사고 또는 실직 시 직원에게 재정적 안정을 제공하는 건강 보험, 사고 보험 및 실업 보험과 같은 사회적 혜택을 지원합니다. 사회 공헌은 AVS 및 AI에 자금을 지원하여 퇴직 또는 장애 발생 시 직원에게 재정적 안정을 제공합니다.

스위스의 사회적 부담금도 다른 유럽 국가에 비해 상대적으로 낮습니다. 예를 들어, 프랑스에서는 고용주가 직원 총 급여의 약 45%에 해당하는 사회 보장 기여금을 지불해야 하는 반면, 스위스에서는 사회 보장 기여금이 직원 총 급여의 약 12%에 해당합니다.

결론

결론적으로, 사회 기여금은 고용주가 스위스에서 직원의 사회적 혜택을 재정 지원하기 위해 지불해야 하는 기여금입니다. 사회 부담금에는 사회 보장 기여금과 사회 보험 기여금이 포함됩니다. 고용주는 사회 기여금 및 사회 보험 기여금의 계산 및 지불, 정확한 기록 유지, 세금 및 사회보고 마감일 준수를 포함하여 사회적 비용 측면에서 법적 의무가 있습니다. 고용주에게는 급여세가 높은 것처럼 보일 수 있지만 질병, 사고 또는 실직 시 재정적 안정과 같은 직원에게도 중요한 혜택을 제공합니다. 스위스의 사회적 부담금도 다른 유럽 국가에 비해 상대적으로 낮습니다.

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